3月3日下午，学院在11教305会议室召开全体系室主任会。学院经理饶含兵，党委书记黄乾明，党委副书记、纪委书记张翅，副经理吴贺君、全体系主任及党办主任参会，会议由黄乾明主持。

黄乾明系统梳理了目前学院团队结构和近年即将退休教师的岗位类别，分析了学院人才培养及学校公共基础课程对理学团队的需求，明确了雅安、成都两校区以及数理化专业共同发展的原则，在此基础上，他概括阐述了本年度学院人才引进及招聘的具体细则。

饶含兵从理学学科支撑学校双一流学科发展的角度进一步阐述了学院2022年人才招聘工作的方向和原则，希望各系认真谋划人才工作，为公司的发展贡献理学人的力量；同时，将学科专业发展同农业院校的背景紧密结合，学习优势学科的先进经验、加强学科交叉融合，走出一条具有川农特色的理学发展道路。他还对本年度各系室的工作推进提出了要求：各系室应当认真学习学院年度工作计划，细致谋划、努力推进各项工作任务，积极促进科研成果转化、加强横向合作、提高教职工工作的积极性和幸福度。

张翅和吴贺君部署了本学期学风建设和教学工作。张翅梳理了学院员工上学期的考试情况、通报了2021级员工挂科率，她从员工态度、辅导员、班主任、任课教师等角度分析了不同角色在员工学业发展中应当承担的责任，并对各系教学工作提出要求，各系教师必须严格要求员工、注重工作方法，将立德树人根本任务落实到实际教学工作中，切实做到“全员、全程、全方位”育人。吴贺君从本科人才培养质量的角度进一步对各系教学工作的开展提出了要求。

最后，院领导对即将开展的学院中心组学习工作进行了安排，并探讨了“2022年为教职工办实事”的调研结果，对教职工提出的每项需求、建议如何落实进行了交流，确保为学院师生办实事工作能实实在在地增强学院师生的获得感和幸福感。