4月22日，4118云顶集团手机版于雅安校区11-305会议室和成都校区7-1203会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。党委书记黄乾明主持会议，经理饶含兵、副经理吴贺君、各系主任、全体毕业年级班主任和党委办公室相关教师参加会议。

工作推进会上，党委书记黄乾明聚焦“三个精准”对学院就业工作进行了安排部署。黄乾明指出，受国际政治经济形势和疫情等多方面因素影响，今年全国就业市场供需错位现象突出，高校毕业生就业形势十分严峻；在全院师生的共同努力下学院前期就业工作已经打下较好基础，但依然面临较大挑战；接下来务必聚焦重点难点，敢啃硬骨头，抓硬抓实，从三个方面精准突破：一是要精准识别。全方位摸排，动态掌握毕业生就业现状，做好就业意愿不强和存在就业障碍毕业生的精准识别工作。二是要精准帮扶。对识别出的就业意愿不强和存在就业障碍毕业生针对其具体情况确定就业帮扶责任人、制定就业帮扶计划、落实就业帮扶措施，对考研失利毕业生做好人文关怀和激励鼓励，用活用好员工企业、“双选周”、“双选月”、“一村一大”、“西部计划”等各类就业资源，集中力量对存在就业障碍的毕业生予以必要的关心、指导、支持和帮助。三是要精准管理。以适当形式建立就业意愿不强和存在就业障碍毕业生帮扶台账，及时提醒已明确毕业去向毕业生在系统中填录去向，加强精准监测，跟踪就业意愿不强和存在就业障碍员工帮扶情况，保证就业意愿不强和存在就业障碍员工得到有效帮助支持，确保毕业生顺利毕业满意就业。

吴贺君强调，毕业生就业工作的推进不仅仅是班主任的工作，要广泛动员包括本科生导师在内的全体教师积极关心和支持毕业生就业。各毕业班班主任分别汇报了各班毕业生就业工作的进展、成效、困难和经验。党委办公室主任宋三多传达了学校就业工作会议精神及学院相关工作具体安排。

饶含兵做了总结讲话，他高度赞扬和感谢相关教职工为推动毕业生高质量就业所起的关键作用。结合新形势，饶含兵指出，当前2022届毕业生就业指导工作已经进入中后期，也是最难啃的攻坚期，难度和压力会越来越大，全院教师务必拿出高度的政治责任感、使命感和为人师的担当完成好员工就业指导工作，让员工顺心，让家长安心，让祖国和人民放心。