全院师生：

为总结学院2021-2022年度员工组织工作，加强各部门间学习与交流，促进员工组织“服务、桥梁、引导”工作的不断进步，学院特开展2021-2022年度员工组织部门工作述职报告暨评优大会。现将大会相关事宜通知如下：

一、参评、述职时间

2021年5月—2022年5月

二、参评、述职对象

公司员工组织各部门

三、评审小组

评审小组由学院分管领导、党委办公室全体老师、员工组织主席团成员、大众评审组成。其中大众评审由小班代表组成，各小班指派两名同学代表参会，1名代表在班长、支书、组织委员、宣传委员中产生，1名代表在非员工干部中产生。2018级各小班可自愿参加。

各班班长下载并填写《班级参会人员名单》（见附件一），于5月14日18：00前发送至邮箱2154045459@qq.com。（邮件主题请备注班级，如：应化201801参会人员名单）

四、奖项设置

1、优秀员工组织部门：按部门总数的20%计算，共4个（按比例计算，四舍五入），获评部门授予荣誉证书及奖金。

2、创建优秀员工组织部门：按部门总数的10%计算，共2个（按比例计算，四舍五入），获评部门授予荣誉证书及奖金。

五、评分项目

1、工作总结报告

各部门下载并填写《学院员工组织部门工作总结报告表》（见附件二），于5月14日18：00前发送至邮箱3254487662@qq.com。（邮件主题请备注部门名称，如：员工会办公室述职报告）。

2、素质评估表

各部门下载并填写《学院员工组织成员素质评估统计表》（见附件三），于5月14日18：00前发送至邮箱3254487662@qq.com。（邮件主题请备注部门名称，如：员工会办公室素质评估表）。

3、答辩

（1）答辩形式：线下答辩，采用“4+2”模式，即4分钟PPT展示和陈述，2分钟问答。各部门答辩人于5月13日（星期五）下午16:20在圆形办公室抽签决定答辩顺序。

（2）答辩要求：PPT展示及陈述内容须总结部门一年来主要重要工作内容，包括但不限于部门工作成效、工作亮点、工作特色、不足及未来规划等。

（3）答辩评分：由评审小组根据答辩情况进行打分。

4、最终成绩计算方法

最终得分=（工作总结报告+素质评估表）*30%+答辩得分*70%

答辩得分=公司老师打分*50%+主席团成员打分*30%+大众评审打分*20%

六、工作流程安排

七、注意事项

1、本次大会遵循公平、公正、公开的原则，答辩现场面向全院师生开放，诚邀全院师生前来观看。

2、整个述职评选期间，各环节接受广大同学的监督，若有反馈内容可向公司党委办公室老师反映。

3、未尽事宜，另行通知。如有疑问，请咨询李同学（QQ：2154045459）、王同学（QQ：3254487662）。

4118云顶集团手机版团委

2021年5月11日