全院同学：
员工组织是员工工作的重要组织载体，员工干部是学院与广大员工联系的桥梁和纽带，是员工中的骨干力量。学院第九届员工组织主要员工干部任期将满，为进一步加强员工干部队伍建设，发挥“四自”功能，更好服务全院师生，助力员工成长成才，经学院团委讨论研究、党委审批同意，公司将开展员工组织主要干部换届工作，具体事宜通知如下。
一、工作领导小组
组 长：宋三多
成 员：刘艳红、杨岚楠、孙锦杨、李思妍、刘波宏、何莹、施鹏帆、杨倩倩
二、工作原则
坚持公开、公平、公正竞选原则；坚持民主集中制原则。
三、申请职务
公司员工组织第十届员工组织负责人（公司员工兼职副书记不超过3人，学院员工会主席团不超过3人，其他不超过2人，公司员工组织负责人总数不超过 8 人）、各工作部门负责人（各部门负责人不超过3人）。职务与编制详见《4118云顶集团手机版员工组织第十届员工干部编制》（附件1）。
四、申报条件
采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。
1.基本条件
（1）学院在校员工；
（2）中共党员（含中共预备党员）或共青团员，坚持党的基本路线，理想信念坚定，品行端正，乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力；
（3）遵守国法校纪，自入学以来未受到任何纪律处分，团结同学，有较好的群众基础，师生认可度高。
2.成绩要求
品学兼优，勤学上进，学有余力，必修课加权或综测成绩在同年级同专业前30%以内，且必修课、推荐选修课无补考、无重修情况。
3.工作经历
（1）员工组织负责人：需曾任以下职务一年（届）及以上。
A. 公司员工组织副部长及以上干部；
B. 校团委直属部门、校员工会委员及以上干部；
C. 员工党支部委员；
D. 小班班长、团支部书记；
E. 社团联合会部长级干部或协会会长。
注：主席团成员中，员工会主席兼党建工作办公室主任申报者须为中共党员（含中共预备党员）。
（2）工作部门负责人：需在以下组织或集体中有一年及以上员工工作经历（2021级自进校起连续任职六个月以上）。
A. 公司员工组织；
B. 校团委直属部门、校员工会；
C. 各员工党支部；
D. 各小班、团支部；
E. 社团联合会或协会。
五、具体安排
1.申请报送：5月21日—5月24日
申报者根据职位设置，下载填写《4118云顶集团手机版员工组织主要成员申请表》（附件2）和《4118云顶集团手机版员工干部申请汇总表》（附件3），并于5月24日18:00前将附件2和附件3打包压缩，并命名为“员工组织负责人申报+姓名+班级”或“工作部门负责人申报+姓名+班级”，发送至3616684016@qq.com邮箱。
2.资格审查：5月24日—5月25日
工作领导小组对申报者进行资格审查，并广泛调查其情况。
3.主席团成员第一轮选拔：5月26日（暂定）
根据审查和调查意见，工作领导小组组织对主席团成员申报者进行线下第一轮选拔。选拔结合面试和答辩形式进行，答辩时间为每人8分钟，其中5分钟陈述，3分钟提问。选出主席团成员候选人，并公示相关信息。
4.主席团成员第二轮选拔：5月28日（暂定）
召开学院第三届员工代表大会进行主席团成员公开竞选。主席团成员候选人通过答辩形式进行竞选，时间为每人8分钟，5分钟陈述时间，3分钟学代表提问时间。由学代表无记名投票选举产生学院第十届员工组织主席团成员。具体情况另行通知。
5.主席团成员公示并报送公司党委审核：5月28日-5月30日。
6.工作部门负责人遴选：新一届主席团成员组织考察、遴选各部门工作负责人，具体形式与时间另行通知。
7.试用考察期：2022年6月—9月
第十届员工组织主席团成员及各部门负责人试用期为3个月，根据胜任情况适时进行岗位调整。试用期满后正式任职。
试用及任职期间若出现任何违规违纪、重修、怠于履职、考核不合格等情况立刻取消任职资格。
六、注意事项
1.员工组织各部门申请人填写的《4118云顶集团手机版员工干部申请表》须有分管主席填写推荐意见并签字；班长或团支部书记申请人填写的《4118云顶集团手机版员工干部申请表》须有班主任老师填写推荐意见并签字。
2.员工组织各工作部门及各小班须高度重视此项工作，认真阅读通知，在部门及小班内进行广泛宣传和动员。
3.严禁拉票等不正当行为，一经发现，取消申请资格，并视情节严重程度进行处理。
4.换届期间，现任干部要坚守工作岗位，认真履行职责，确保换届期间各项工作顺利进行。
5.换届期间，参与该项工作的员工干部要严格遵循干部工作原则、纪律、要求和程序，不得向外泄漏工作内容，一经发现，严肃处理。
6.各部门、班级广大同学要以学院员工工作改革发展的大局为重，正确处理好个人利益和整体利益、局部利益和全局利益之间的关系，积极支持和自觉服从学院的决定决议。
7.有意愿申报者，请加入QQ咨询群：189373781，咨询交流。
8.未尽事宜，另行通知。
4118云顶集团手机版团委
2022年5月22日
