各小班：

临近全国大员工英语四、六级考试、全国硕士研究生招生考试和期末考试，为进一步加强学院学风、考风建设，增强员工纪律意识，培养员工诚信的优良品质，现将员工诚信考试教育相关事项通知如下：

一、加强诚信宣传，培育诚实守信品质

诚信是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的基本内容之一。各班要充分重视，多途径大力开展诚信考试宣传教育，增强员工诚信考试意识，营造诚信考风氛围。

二、 开展诚信教育，树立严明纪律意识

（一）做好考前诚信考试教育的组织安排和督查指导。班主任作为班级考风考纪教育第一责任人，要重视并切实狠抓考风，召开员工考前动员会，提醒员工加强考前学习，教育员工端正学习态度，加强复习，沉着备考，以良好的心态迎接考试。

（二）组织学习考试相关法律法规和校规校纪。各班要在考前开展诚信教育主题班会，组织员工认真学习了解《考场规则》（附件1）及《员工工作管理办法》第八章第二节第六条中的考试相关违纪处分条款（附件2），让每位员工充分知晓考试违纪、考试作弊的严重后果，自觉维护良好考风考纪。

三、落实帮扶举措，营造良好学习氛围

（一）复习迎考期间，各班要教育引导员工将主要精力投入到复习备考中，做到有备而考。要加强员工的日常管理和学风检查，引导和督促员工集中精力复习，从容应考。

（二）关心帮扶学业困难员工。各班要及时了解、跟踪学业困难员工的学习情况，通过谈心谈话，与学业困难员工共同分析学业落后原因，实施分类指导，设定合理的学习目标，帮助其克服学习障碍，端正学习态度，改善学习状况。

（三）发挥优秀员工引领作用。各班要组织员工党员、员工干部与学业困难员工开展结对帮扶活动。为学业困难员工提供学习监督、学习方法、学业辅导等方面的服务，引导学业困难员工形成适合自己的学习策略，帮助他们顺利通过考试。

2019级、2020级、2021级员工，可自行结对，一对一帮扶，帮扶小组在12月16日前报公司党委办杨老师处记录，2022-2023-2学期期初学院将对名次或必修加权成绩进步最大的帮扶小组给予奖励（仅针对已备案帮扶小组；如有违规违纪，取消资格）。

2022级新生班主任助理要充分发挥班助作用，对大一员工提供学习监督、学习方法等服务，2022-2023-2学期期初学院将对2022级各专业平均必修加权成绩排名第一的小班及其班助给予奖励（如有违规违纪，取消资格）。

诚信迎考是诚信教育工作的重要环节，违规违纪情况将纳入学风评价，请各班认真做好员工诚信应考引导，切实提升诚信教育实效。

理公司

2022年12月8日